В Якутии только 26% сотрудников сельхозпредприятий имеют высшее образование
В стенах Арктического ГАТУ состоялся круглый стол на тему «Привлечение кадров в агропромышленный комплекс Республики Саха (Якутия)», в ходе которого эксперты обсудили широкий круг вопросов, связанных с обеспечением отрасли кадрами. Подробностями поделилась пресс-служба университета.
Замминистра сельского хозяйства и продовольственной политики Якутии Сахаяна Павлова отметила, что сегодня вопрос привлечения кадров в сельское хозяйство стоит как никогда остро. По данным Минсельхоза РФ за 2023 год, в 788 организациях АПК Якутии трудилось 7624 человека. При этом из общего количества работников сельхозпредприятий:
- высшее образование имеют 26%,
- среднее профобразование – 35%,
- начальное профобразование – 21%,
- не имеют никакого профессионального образования – 18%.
Основными «кузницами» аграрных кадров в Якутии являются Арктический ГАТУ и Якутский сельхозтехникум. Участники круглого стола отметили, что одной из самых острых проблем является снижение уровня профильного трудоустройства выпускников очного обучения. Также критическим является снижение числа выпускников агрошкол, поступающих на аграрные специальности — с 29 до 7% за последние шесть лет.
Главные задачи, стоящие перед Арктическим ГАТУ на сегодняшний день:
- увеличение до 2027 года показатель поступления выпускников агрошкол республики в агровузы от 7% до 25%;
- заполнение целевых бюджетных мест РФ до 70% и доведение средних баллов ЕГЭ абитуриентов с 50 до 70 баллов.
Решение данных задач будут связаны с реализацией Концепции развития непрерывного аграрного образования Якутии, подчеркнул ректор вуза Валерий Федоров.
Говоря о направлениях сотрудничества Арктического ГАТУ с работодателями, проректор Аян Нюкканов отметил, что работодатели ценят сотрудничество с вузом в части организации практики студентов, формировании тематики выпускных квалификационных работ и повышения квалификации персонала предприятий.
Также в ходе круглого стола обсудили:
- вопросы совместной работы по привлечению кадров в АПК.,
- действующие механизмы поддержки трудоустройства специалистов в сельском хозяйстве,
- реализацию мер господдержки в сфере содействия занятости населения,
- деятельность агрошкол республики по профильному поступлению по агрономическим специальностям,
- паспорт проекта «Достойные кадры АПК»,
- работу Единого государственного портала «Работа в России» и другие актуальные вопросы.
Только 6% выпускников Новосибирского ГАУ пошли работать в АПК
Как решить проблему дефицита кадров на селе? – мнение Сергея Митина