Молодые фермеры АККОР обсудили перспективы привлечения кадров на село
В Госдуме состоялся форум АККОР, основной темой которого стала проблема оттока населения из села и нехватка квалифицированных кадров в сельском хозяйстве. Участие в мероприятии приняли молодые фермеры, продолжающие дело своих родителей или ведущие собственное хозяйство из 35 субъектов России. Они рассказали о том, как справляются с проблемой в своих хозяйствах и высказали предложения по ее решению. Подробностями поделилась пресс-служба АККОР.
«Сегодня в деревнях идет смена поколений. Наш регион является удачным примером совместной работы старших и опытных фермеров с аграриями, которые только начинают свой путь»,
Многие из фермеров идут по стопам своих родителей, начинают трудовую деятельность в семейных бизнесах. Так, Анна Волотова из Тамбовской области подчеркнула, что привлекать молодежь в сельское хозяйство необходимо с раннего возраста. Подспорьем в этом может система наставничества. Уже сегодня ее можно применять в агроклассах сельских школ, проекте «Школа фермера» и молодежных советах АККОР в регионах.
В ходе совещания участники говорили о факторах возвращения в село. Глава КФХ из Воронежской области Михаил Сапожков рассказал, что заработная плата уже не является главным стимулом (на многих предприятиях она выше среднего). Люди хотят иметь доступную медицину, развитую социально-культурную инфраструктуру и профессиональные перспективы.
Татьяна Горшкова, фермер из Нижегородской области, особенно подчеркнула, что в селах острый кадровый голод, не хватает механизаторов, доярок.
«Большой потенциал имеют дети, которые учатся в селах. Многие уже могут работать в полях, но в законодательстве существует ограничение. Для нас важно, чтобы у ребят появилась возможность получить допуск к управлению техникой с 16 лет»,
С конкретными предложениями по решению проблемы выступил Роман Пономарев, глава фермерского хозяйства из Ставропольского края. Среди них:
- обеспечить прохождение практики студентами по месту прописки;
- предусмотреть возможность для фермеров оказывать помощь сотрудникам при оплате ипотеки.
Участники форума в ходе встречи также поднимали вопросы доходности, себестоимости продукции, изменения тарифов на ж/д перевозки, внесения корректировок в порядок признания нуждающимся в жилье, начала работы с маркетплейсами и продажи через них скоропортящейся продукции, внедрения новых технологий и роботизации в процессы производства и многие другие.
Как решить проблему дефицита кадров на селе? – мнение Сергея Митина
В Якутии только 26% сотрудников сельхозпредприятий имеют высшее образование