Белгородская область начнет готовить IT-специалистов для АПК России

Власти Белгородской области совместно со Сбером и агрохолдингами «Зеленая долина» и «Русагро» намерены запустить в регионе уникальный проект по подготовке IT-специалистов для российского АПК. На первом этапе «цифровые» кадры будут готовить в Корочанском сельхозтехникуме, который курирует компания «Зеленая долина». Об этом стало известно в ходе совещании губернатора Белгородской области Вячеслава Гладкова с менеджментом образовательных программ Сбера и агрокомпаний, сообщает издание БЕЛПРЕССА.

Как подчеркнул Вячеслав Гладков, сельское хозяйство наряду с горной металлургией определяют экономику Белгородской области, поэтому и в подготовке кадров для АПК регион должен стать первопроходцем в России. Проект уже анонсирован Минсельхозу РФ, в качестве пилотного региона выбрана Белгородчина, затем проект заработает и в других российских субъектах.

Список IT-специальностей, сформированный в компании «Зеленая долина»:

в растениеводстве

• агроскаут,
• операторы и ремонтники автоматизированной сельхозтехники,

в животноводстве

• сельскохозяйственные диетолои,
• цифровые ветеринары,

для переработки

• дизайнеры обогащенной еды,

для сервиса

• агрокибернетики,
• агроэкономисты,
• разработчики цифровых моделей АПК.

Студенты будут изучать анализ больших данных, технологии искусственного интеллекта и машинного обучения, цифровую трансформацию, интернет вещей. Кроме того, учащиеся получат навыки работы с облаками, с виртуальной и дополненной реальностью, цифровыми двойниками.

При этом в компании заверили, что и подготовка по 150–200 человек будет востребована, так как «Русагро» стала крупнейшим работодателем в Белгородской области.

После запуска образовательных программ в Корочанском сельхозтехникуме «Русагро» сможет развивать обучение в Чернянском и Волоконовском районах на базе других ссузов.

В ближайшее время Сбер подготовит концепцию этого образовательного проекта. Запустить его планируется уже в будущем учебном году.

По заверению Вячеслава Гладков, количество выпускников будет достаточным для закрытия потребностей региона, работодателям не придется за них конкурировать.