В Новосибирске лишь 6% выпускников аграрного университета пошли работать в сельское хозяйство. В отрасли увеличивается дефицит кадров, из-за чего некоторые хозяйства региона находятся на грани закрытия. Об этом стало известно в ходе стратегической сессии по подготовке кадров для сельского хозяйства, которая прошла в Новосибирске в рамках VII Агропродовольственного форума. Ее участниками стали руководители ведущих хозяйств региона, представители образовательных организаций и регионального Минсельхоза, сообщает BFM-Новосибирск.
По официальным данным, на сегодняшний день АПК Новосибирской области не хватает порядка 10% работников. Участники рынка объясняют, что это серьезный дефицит, и он увеличивается. Ситуацию усугубляет то, что на сельхозпредприятия не приходят молодые сотрудники. Точнее, их приходит немного.
Это катастрофические цифры, они означают, что система подготовки кадров не работает эффективно, считает региональный директор компании «Сибирская нива» (ГК «Эконива») Сергей Ляхов.
По мнению генерального директора ООО «Соколово» Анатолия Степанова, поддержка села должна быть абсолютным приоритетом, чтобы туда приходили молодые люди работать.
По данным региональноо Минсельхоза, на сегодняшний день 25% руководителей сельхозпредприятий в Новосибирской области старше пенсионного возраста.